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新成立的公司可以去，但需要看以下幾個方面：

1、個人成長方面：去新成立的公司是否對個人成長方面有好處，新公司，相比成熟的大公司，缺乏足夠的員工培養(yǎng)和成長體系，新人做得事情雜，成長慢。

2、跳槽背書方面;

3、收入報酬方面：理論上說，在招募同一個人才的時候，新成立的公司應(yīng)該給錢更多，因為在職業(yè)發(fā)展和企業(yè)背書方面，新成立的公司都提供不了大公司的平臺價值。事實上，新成立的公司反而給不了大公司的報酬。

不要刻意追求穩(wěn)定：有一個穩(wěn)定的工作環(huán)境，是我們上一輩人最為期待的事情，然而隨著時代的變化，上一輩人中很多并沒有真正享受到穩(wěn)定。隨著VUCA時代來臨，穩(wěn)定是一個可遇不可求的事情。越是追求穩(wěn)定的人，反而會越容易焦慮，越容易恐慌。反而越敢于合理冒險的職場人，會發(fā)現(xiàn)穩(wěn)定并沒有那么難實現(xiàn)。

新成立的公司，推薦去、如果你想鍛煉自己的能力、在新成立的公司有很多不確定的因素會碰到的問題也多，如果我們的能力強的話、升職加薪也是很快的、對以后后期的事業(yè)發(fā)展也是有好處的、可以積累的經(jīng)驗比較充足。